從9間廠房、16臺布機、23名職工起步,始建于1973年的河北寧紡集團有限責任公司(以下簡稱“寧紡集團”),現已發展為擁有16家成員企業,具有紡紗、織造、印染、服裝等完整紡織服裝產業鏈的跨行業、多元化大型民營企業。企業擁有紗錠10萬枚、無梭織機500臺、軋染生產線5條、服裝生產線50余條,是國家燈芯絨產品開發基地和中國休閑服裝名城基地企業。
寧紡集團這個有近50年歷史的老牌紡織企業,面對不斷變化的外部市場環境和需求,如何在新發展理念的指引下釋放出新的活力?近10年來,圍繞“傳統產業升級提檔,新興產業做強做優”的目標,寧紡集團全力以赴補短板、強制度、拓市場、創效益,從傳統紡織市場跑步進入“多元化”發展賽道,在增強企業活力、影響力、競爭力和抗風險能力等方面取得顯著成效。
近年來,寧紡集團緊跟市場形勢苦練內功,積極開展產品研發和創新,加快企業多元化轉型升級步伐,不斷增強抗風險能力,闖出了一條發展新路。
“2012年以來,隨著市場發展的新變化,我們在認真思考,如何把握未來的發展方向。在紡織行業勞動力成本不斷上升、國內外市場競爭加劇、不確定因素增多等外部環境下,只有了解新階段發展的新特征,居危思變,才能獲得新發展,否則就會被時代淘汰。” 寧紡集團黨委書記、董事長蘇瑞廣說。
2012年以來,為了適應快速變化的全球市場,解決設備技術相對落后、產品檔次偏低、生產成本上漲、技術人才匱乏、企業用工緊張等突出問題,寧紡集團開始大力調整產品結構,加快實施“三品”戰略,面料研發生產努力在“中薄+組分+功能”上下功夫。
“多年來,燈芯絨面料一直是寧紡集團的主打產品之一,產品主要出口歐美、東南亞等國外市場。近年來,燈芯絨市場趨于飽和,集團也在加快實現產品多元化。”寧紡集團總經理徐建林介紹,2018年下半年,寧紡集團開始著手研發生產醫用防護面料,當時僅供應石家莊的一個客戶。
2019年上半年,在考察工裝市場后,寧紡集團實現了工裝面料大規模工業化生產;下半年,企業又細分工裝面料品類,進一步拓展了醫護面料產品,實現年產量近80萬米。
2020年年初,突如其來的新冠肺炎疫情在全球蔓延,寧紡集團大量常規產品的外貿訂單被取消或推遲。得益于此前的及時轉型,寧紡的醫用防護面料市場訂單驟增,為疫情下企業的穩發展起到了重要作用。這一年,寧紡集團繼續緊抓向醫護面料方向轉型發展的機遇,大力開發具有防水、防污、抗靜電等功能性醫護面料,并成為全國疫情防控重點保障企業,年產醫用防護面料647萬米。
嘗到了及時轉型帶來的甜頭后,寧紡集團對此并沒有滿足,而是關注疫情下人們生活方式改變的機遇,瞄準戶外休閑用紡織品發展空間。2021年,寧紡集團研發生產了防水滌棉戶外帳篷面料,產品性能可達到防潑水4級、防淋水4.5級以上的較高水平。新品一經推向市場,便受到客戶的廣泛青睞。“在多元化的發展思路下,我們加快創新研發和產品升級,提升了寧紡在市場上的知名度和影響力,也收到了良好的經濟效益和社會效益。”徐建林說。
“不僅在紡織業務領域進行多元化拓展,10年來,寧紡集團不斷擴大多元化發展‘版圖’,通過積極推進‘三大轉變’發展戰略,即由生產加工型向生產貿易型轉變,由規模擴張型向品牌效益型轉變,由紡織服裝向多元化經營轉變,完成了優艾斯電器電源線、漢唐宏遠脫硝催化劑再生、鼎瓷電子多層陶瓷基板、歐凱紡織科技高效節能氣流染色等項目。目前,新興產業效益貢獻率已超過50%。多點發力、全面突破的發展思路,提高了企業經營的抗風險能力,也促進了企業的可持續發展。”蘇瑞廣說。
10年來,寧紡集團積極培育發展新動能,以“工業新型化、技術專業化、設備智能化、產品高端化”為方向,主動轉型尋求發展新路徑,加快向“專精特新”的進階之路邁進。
由制造向“智造”提速升級,讓企業創新迸發新活力。近年來,寧紡集團累計投資3億多元,向高端裝備制造業轉型升級:完成了智能化緊密賽絡紡生產線的改造升級;新上環思紡織生產管理軟件,完成了服裝數字化車間建設;引進高速噴氣織機,完成了漂染線智能升級改造和服裝電腦自動吊掛流水線等裝備提升工程,技術裝備基本上達到國內先進水平。
徐建林告訴《中國紡織報》記者,經過改造升級以后,64臺高速噴氣織機日產提高了91%,單臺效率提升了3.75倍;高效絲光線車速提高了63.5%,萬米印染生產耗水下降11.3%;服裝吊掛流水線投產后,生產效率提高了25%,質量提高了5%,用工水平降低了12.5%。
10年來,寧紡集團努力在轉型中升級、在挑戰中奮進,推動企業高質量綠色發展。寧紡集團累計投資5000多萬元,完成了大氣超低排放、熱電深度治理等一系列環保提升工程,煙塵、二氧化硫、氮氧化物排放與改造前相比降低35%以上,污水排放標準由一級A類標準提升至地表水四類標準。2020年,寧紡集團被認定為河北省綠色工廠。
在瞬息萬變的市場中,要抓住風口,必須激活企業的經營活力。寧紡集團通過推行“集團化經營、小核算體系、市場化運作、自主化管理”的自主管理新模式,激發了經營活力。2021年,寧紡集團印染分公司通過實施精益管理、產品轉型,效益同比增長36%。
在寧紡集團印染分公司成裝車間,工人們正操作著驗卷機,給輸送帶上的墨綠色醫護面料打捆。“這批醫護面料近日將發往上海和石家莊,加工成醫用防護服。”寧紡集團總經理助理、印染分公司經理劉建偉指著新下線的面料介紹道:“我們的高端醫用抗菌防滲面料產品,具有防水、防污、防油等特點,經第三方檢測,抑菌率達98%以上,在疫情防控工作中發揮著重要作用。”
徐建林表示,10年來,寧紡集團采取“技術引進+自主開發”的方式,開發了一系列拳頭產品、特色產品,中高端產品占比已經達到75%以上。
寧紡集團廣和紡織后紡細紗工序。
寧紡集團總經理助理、廣和紡織有限公司經理豆朝輝告訴《中國紡織報》記者,以前公司主營的是40支以下等常規品種,產品市場競爭力差,利潤很低,客戶也不多,企業經常為“溫飽”發愁。2017年開始,公司重新對產品進行定位,對標國內一流紗廠,對接高端客戶,嘗試走高端路線。2018年,公司開發了“青年布”“米通布”等中高檔產品用紗。2021年,公司又開發了嬰幼兒襪子用紗,攀巖安全繩、高爾夫球內膽、特殊工業布用紗,以及超柔紗、強捻紗等產品,以差異化制勝,產品效益倍增。
寧紡集團廣和紡織前紡精梳工序一角。
“上半年,寧紡集團克服多重不利因素影響,實現利稅超億元,超額完成經營任務。四季度,我們將全力以赴跑市場、抓訂單,為實現全年目標打下堅實基礎。”徐建林說。
引進人才是基礎,激發人才創新活力、促進產業高質量發展是關鍵。青年人才梯隊崛起,讓寧紡集團的長足發展倍增活力。
在蘇瑞廣看來,一切成功都是用人的成功,這是寧紡近50年發展實踐中的基本經驗之一。多年來,寧紡集團提出“內部培養為主、外部引進相結合”的方針,不斷強化人才對企業的支撐作用。在選人用人方面,始終堅持德才兼備,形成了“十選十不選”、干部人才管理“雙十條”等選人用人標準,把優秀青年人才放到關鍵崗位,努力讓更多“千里馬”在高質量發展的新征程中競相奔騰。
寧紡集團棉織分公司織造車間。
據蘇瑞廣介紹,近年來,寧紡集團紡織主業的一把手均由敢闖敢干的青年人才擔任,年均效益增速均在15%以上。
2017年,38歲的豆朝輝任廣和紡織有限公司經理。他大膽創新管理模式,推進“阿米巴經營模式”改革,推進技術進步,公司效益連年提升。2020年,36歲的陳素娟任寧紡集團棉織分公司經理。她積極與國內一流染廠合作,大膽實施減量提質,產品品種由原來的120多個聚焦到二三十個,高附加值產品占到70%以上,企業的銷售收入和利稅均實現大幅增長。
圍繞“科技、時尚、綠色”的紡織行業新定位,寧紡集團近年來大力推進科技創新工作。集團和各分(子)公司建立了技術創新中心、產品研發中心等機構,配備了研發設備和人員。企業還專門出臺了《科技創新獎評選辦法》,對重大創新成果予以重獎,激發了技術人員積極性。與此同時,企業在產學研合作上也取得了豐碩創新成果。“紡織品織物毛羽測試方法投影計數法”填補了國內外標準空白,并居世界領先水平;4項成果獲《河北省科學技術成果證書》,并被認定為國內領先或國內先進;“一種防化學品面料的加工方法”獲得中國專利優秀獎;“抗滲阻菌防穿透醫用防護面料生產關鍵技術及產業化”榮獲全國商業科技進步獎二等獎;“有機棉大麻雙面斜”榮獲中國最佳生態環保技術應用獎。企業還先后通過國家高新技術企業、國家科技型中小企業認定,入列河北省“專精特新”示范企業。
寧紡集團通過與天津工業大學、河北科技大學等高校開展合作,成立了河北省應急防護面料產業技術研究院等科研機構。目前,企業已取得發明專利30件、實用新型專利80件、外觀設計專利12件、軟件著作權3件,制定國家標準3項、行業標準12項、團體標準6項,發表核心期刊論文20篇。集團技術中心連續15年被認定為河北省企業技術中心。
近年來,寧紡技術人才輩出。比如印染新產品開發部主任顏軍鋒,成功解決了半彈燈芯絨、V型緯彈15條燈芯絨等品種的對絨和自織彈力布卷邊褶印等疑難問題,開發了納米四防竹節16條、精梳賽絡紡15條、有機棉提花帆布、仿天絲28條等上千款引領時尚、深受消費者歡迎的新產品。這些新品為企業斬獲了大量訂單,成為企業重要的效益增長點。此外,30多款新品入圍“中國流行面料”,兩款產品分別獲得全國優秀印染面料一、二等獎,兩項創新成果獲國家發明專利,一項發明專利獲中國專利獎、中國紡織行業專利獎,一款染色彈力燈芯絨面料被評為河北省優秀新產品新技術一等獎。高級工程師劉瑞寧,近年來榮獲中國專利優秀獎1項、省部級科技進步二等獎1項,承擔省市級科研任務5項,獲得PCT專利1件、發明專利12件、實用新型21件、外觀專利6件。
蘇瑞廣表示,在紡織行業深耕多年,寧紡集團已經形成了較強的競爭優勢。一是完整的產業鏈優勢,能夠很好適應市場變化和產業結構調整。二是多元化的優勢,使企業做到了“東方不亮西方亮”,提高了紡織主業抗擊市場風險的能力。三是企業文化深入人心,“鞭加背”精神成為企業文化的基因。“講人品、出精品”的企業理念和“誠信、敬業、競爭、誠信”的企業精神,激勵著寧紡人接續奮斗。
未來,寧紡集團將繼續以傳統產業轉型升級、新興產業做優做強為路徑,堅定不移地推進企業走“立足專業化、發展多元化”之路,為打造百年寧紡而不懈奮斗。
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